Conseiller Emploi F H

WE KER, Mission Locale du bassin d'emploi rennais, exerce une mission de service public de proximité afin d'accompagner les jeunes de 16 à 25 ans dans leurs parcours d'insertion professionnelle et sociale.

Acteur référent du territoire pour la mise en œuvre des politiques d'insertion, nous recrutons un Conseiller Emploi.

Au sein de l'équipe emploi (7 conseillers), vous serez en charge :

- d'accompagner des jeunes vers l'emploi

- Réaliser un diagnostic pour identifier la demande des jeunes

- Présenter les offres d'emploi en cours, informer le cas échéant sur les contrats aidés et sur les dispositifs We Ker

- Mettre en relation sur les offres

- Préparer les jeunes aux Techniques de Recherche d'Emploi (préparation aux entretiens d'embauche, conseils sur le savoir-être…)

- Mettre en place des actions visant la mise en relation entre jeunes et employeurs afin de favoriser l'insertion professionnelle du jeune

- d'accompagner des jeunes dans l'emploi

- Définir avec l'employeur les conditions d'accueil et d'intégration du jeune lors d'un démarrage de contrat

- Assurer le suivi du contrat de travail en réalisant des entretiens tripartites régulièrement avec l'employeur et le jeune (bilans à réaliser dans le cadre de contrats aidés ou points réguliers dans le cadre de tout autre contrat de travail : CDD, CDI, alternance…)

→ de développer et d'animer d'un réseau d'employeurs (entreprises, associations, collectivités, branches professionnelles et fédérations)

- Faire connaitre l'offre de services de We Ker aux employeurs de Rennes Métropole

- Définir le besoin et établir une fiche de poste précise avec la structure

- Développer et animer un réseau d'employeurs en proposant différentes modalités de collaboration (mise en relation sur des offres, organisation d'informations collectives visant à présenter des offres ou une filière, organisation de job dating…)

- Informer les employeurs sur toutes les aides à l'embauche (contrats aidés, alternance, …)

- Sourcer des candidat.es pour les postes à pourvoir

- Mettre en relation jeunes et employeurs

- Gérer les Cerfas dans le cadre de la signature de contrats aidés

- Réaliser le suivi des contrats de travail (entretien tripartite…)

- Développer une collaboration avec les br

Compétences attendues :

- Maîtriser les compétences nécessaires au développement et à l'animation d'un réseau d'employeurs

- Maîtriser les compétences nécessaires à l'accompagnement vers l'emploi des jeunes

- Être en capacité de tenir compte d'objectifs chiffrés (plan de relance #1jeune1solution, FSE, indicateurs CPO…)

- Connaissance des acteurs de l'économie locale, du réseau des acteurs et dispositifs de l'emploi, de la formation et de l'insertion du territoire

- Maitrise des techniques d'animations collectives

Qualités requises :

- Goût et capacité à travailler en équipe et pour le travail en transversalité

- Sens du relationnel

- Esprit d'initiative,

- Autonomie et disponibilité.

- Appétence pour le travail relationnel avec l'entreprise