Educateur de Jeunes Enfants F H

Unique en France de par son histoire et son déploiement, Le groupe associatif FRANCAS DU DOUBS œuvre sur le département du Doubs sur tous les secteurs de l'enfance de la jeunesse et des familles auprès de plusieurs domaines d'activités : Petite Enfance, Centre de Loisirs, Espace éducatifs, Tiers Lieux, Séjours de vacances, Centres sociaux, Espace de famille, Relais parentaux.

Employeur engagé à Mission d'utilité sociale s'illustre et s'incarne par celles et ceux qui la font. Le groupe associatif assure la gestion et l'organisation des équipements, des dispositifs, des programmes socio-éducatifs et culturels pour la Petite Enfance, l'Enfance, la Jeunesse et les Familles.

Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents.

Organiser, mettre en place des activités éducatives dans le respect des politiques publiques de la famille et l'enfance et du projet éducatif de l'établissement afin de favoriser l'éveil et le développement de l'enfant, selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité. Accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la socialisation de l'enfant

Ecoute, soutien et accompagnement des parents dans leur mission éducative. Information auprès des familles en développant une relation de coopération avec les parents.

Vous devrez concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé.

- Justifier d'une expérience similaire

- Diplôme souhaité : éducateur (trice) de jeunes enfants

- Permis B souhaité

- Qualités humaines et relationnelles pour établir une bonne relation aux familles

- Sens de l'écoute et du travail en équipe

- Capacité d'initiative et sens de l'organisation

- Force de proposition dans les projets et implication dans les projets du territoire

Avantages :

- Ticket mobilité

- Œuvre Sociale

- Compte Epargne Temps et autres accords d'entreprise

- Plan de formation et possibilités d'évolution professionnelle au sein du groupe

- Mutuelle complémentaire AESIO : Contrat avec Base + option 1 et 75% pris en charge par l'employeur