Agent technique polyvalent - 2 mois F H

Aménagé dans un cadre exceptionnel à deux pas de l'océan, le Yelloh Village « Les Grands Pins » propose différentes formes d'hébergements allant de l'emplacement de camping aux cottages Premium, dans un cadre naturel préservé, entre dunes et pins. Côté équipements et activités, le domaine dispose d'un bel espace aquatique, d'une piscine Zen réservée aux adultes, d'un bar, de deux restaurants, de points de vente à emporter, d'un supermarché, d'un spa, de clubs enfants, de plusieurs terrains de sports, etc. … pour satisfaire et « enchanter » une clientèle familiale et internationale.

Réputé pour la qualité de ses prestations et de ses services, classé n°7 des meilleurs campings de France par le guide ADAC, toute l'équipe des Grands Pins est fière de partager l'esprit Yelloh Village et d'afficher chaque année d'excellents retours de satisfaction de la part des vacanciers,

Intégrer l'équipe des Grands Pins, c'est adhérer à ses valeurs de professionnalisme, d'authenticité, d'enthousiasme et devenir un véritable « artisan du bonheur »…

Prêt à participer à une belle aventure humaine le temps d'une saison ?

Au sein de l'équipe technique, tu seras chargé(e) de l'entretien et du dépannage des équipements au sein des hébergements locatifs, sanitaires, bâtiments et commerces.

Plus concrètement tes missions seront les suivantes :

- Intervenir sur les demandes effectuées par les différents services ainsi que les clients

- Effectuer des travaux / réparations simples dans les mobil-homes et installations

- Saisir un rapport d'intervention sur l'application du camping

- Entretenir et ranger le matériel

- Respecter les règles de sécurité

- Participer à des tournées de maintenance préventives ou curatives

Aptitudes requises :

- Être autonome et prendre des initiatives

- Avoir le sens des priorités

- Avoir le sens du service client

- Savoir travailler en équipe

Pourquoi travailler chez nous ?

- Contrat à temps plein de 35 heures/semaines

- Primes de satisfaction clients allant jusqu'à 150€ nets/ mois.

- Les heures de travail sont comptabilisées avec une badgeuse, les heures supplémentaires sont récupérées.

- Possibilité d'utiliser les infrastructures du camping en dehors de ses horaires de travail

- Possibilité de repas sur place au tarif spécial saisonnier à 6€

- Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur

Poste non logé