Chargé(e) de Missions RH F H

Partenaire agile et acteur de la performance Supply-chain 3PL et Transport, nous optimisons les flux de nos clients grâce à nos plateformes aux implantations stratégiques.

Nous accompagnons nos partenaires grâce à une gamme de services intégrés, adaptés à leurs enjeux et diversifiés, soutenus par nos équipes, et dans le respect de nos valeurs.

Dans le cadre d'une création de poste, vous serez rattaché(e) à la DRH, au sein d'une équipe de 5 personnes. Vous collaborerez aux différents projets de la Direction des Ressources Humaines et participerez au quotidien du service.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Participer aux projets et aux développements du SIRH : paie (migration), Gestion des temps (planification), gestion des dossiers du personnels digitalisés, etc.

- Participer aux différents processus RH : soutien sur les recrutements de futurs collaborateurs, sur le développement des compétences, le processus de paie… puis accompagnement du déploiement des processus

- Participer à l'amélioration continue des process,

- Réaliser des reportings et des fichiers de consolidations ou d'analyses de données,

- Participer aux projets de développement des compétences des collaborateurs,

- Soutenir l'équipe Administration du Personnel en période de forte activité et en période de congés,

- Assister les RRH opérationnelles, selon les besoins,

- Être un support organisationnel pour la Direction des Ressources Humaines.

Révélez votre potentiel dans un environnement dynamique !

Intégrer CTLOG INTERNATIONAL, c'est avant tout rejoindre une équipe RH dans laquelle le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition, ainsi que la solidarité entre les membres de l'équipe.

Vous bénéficierez d'un plan d'intégration qui vous permettra de bien connaitre l'ensemble de nos activités.

Vous y apporterez ainsi votre contribution et votre expérience, dans une atmosphère de travail bienveillante.

Statut Agent de Maîtrise - 39h00/semaine.

Le poste est basé à Saint-Martin-de-Crau.

Des déplacements sont à prévoir au niveau national, selon les besoins.

Diplôme exigé : Bac+3/4

Une première expérience souhaitée en alternance sur l'administration du personnel ou SIRH.

Votre motivation pour le travail en équipe, vos qualités organisationnelles, votre curiosité et votre sens du relationnel seront des atouts primordiaux pour réussir dans ce poste.

Vous savez vous adapter dans un environnement changeant, où il faut gérer les priorités avec rigueur.