Chargé(e) de recrutement et intégration F H

Leader de l'insertion par l'activité économique, Ressources T SCIC - Envie est un pionnier et un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire et de l'Economie Circulaire. Groupe, de plus de 9 millions d'euros de CA, qui regroupe des activités de transport, de logistique, de l'industrie et du dépôt-vente de vêtements, dont l'objectif est de remettre à l'emploi des hommes et des femmes en difficultés sociales et professionnelles, dans les conditions réelles du marché.

En recherche permanente d'innovations sociales et économiques pour relever le double défi de la lutte contre l'exclusion et du combat pour la sauvegarde de l'environnement, nous cherchons des collaborateurs agiles et qui partagent notre quête de sens et les questions d'intérêt général.

Dans un contexte de développement fort, nous renforçons l'équipe RH et créons un poste de : Chargé de recrutement et d'intégration H/F

Véritable partenaire interne, vous réalisez les recrutements en concertation avec les managers concernés et garantissez la mise en place des parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.

Vous assurez et/ou contribuez aux missions et activités suivantes :

Le process recrutement

- Contribuer au développement et à la promotion de notre image employeur,

- Assurer le sourcing et la sélection des candidats par une approche multicanale : forums emploi, afterwork de recrutement, sites de recrutement en ligne, sourcing sur les réseaux sociaux et cv-thèques.

- Piloter le process recrutement des permanents et administrer notre outil ATS (We Recruit)

- Rédiger et diffuser les annonces

- Définir la stratégie de sourcing et réaliser la pré-selection des candidats

- Définir le process de recrutement en lien avec l'exploitation

- Réaliser les entretiens de recrutement (téléphone, visio ou face à face).

- Rédiger des comptes rendus d'entretiens

- Organiser les entretiens second niveau avec les directions opérationnelles

- Gérer les demandes d'intérim et relation prestataires (établissement du besoin à la facturation)

- Participer à la conception et au déploiement d'évènements spécifiques liés au recrutement

- Gérer le reporting de l'activité recrutement

- Proposer des innovations en matière de sourcing, de recrutement

- Créer les outils de pilotage et indicateurs sur le process recrutement

Le process d'intégration et fidélisation des nouveaux collaborateurs /relation école

- O

De formation en Ressources Humaines vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en recrutement acquise en cabinet de recrutement ou en entreprise - idéalement dans des environnements multi-activités.

Autonome et agile, vous savez travailler avec rigueur et réactivité dans un contexte de fort développement. Vous avez une bonne capacité d'analyse et votre aisance relationnelle vous permet de faire valoir votre point de vue.

Vous bénéficierez du soutien d'une équipe expérimentée et polyvalente.

Votre sensibilité pour les valeurs de l'ESS et de l'économie circulaire, fera de vous, le/la candidate idéal(e) pour ce poste.