Chargé(e) d'accompagnement socioprofessionnel et RH F H

Leader de l'insertion par l'activité économique, Ressources T SCIC - Envie est un pionnier et un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire et de l'Economie Circulaire. Groupe, de plus de 9 million d'euros de CA, qui regroupe des activités de transport, de logistique, de l'industrie et du dépôt-vente de vêtements, dont l'objectif est de remettre à l'emploi des hommes et des femmes en difficultés sociales et professionnelles, dans les conditions réelles du marché.

En recherche permanente d'innovations sociales et économiques pour relever le double défi de la lutte contre l'exclusion et du combat pour la sauvegarde de l'environnement, nous cherchons des collaborateurs agiles et qui partagent notre quête de sens et les questions d'intérêt général.

Dans un contexte de fort développement, nous recrutons un(e) Chargé ( e ) d'accompagnement socioprofessionnel et ressources humaines :

Rattaché(e) au RRH, vous intervenez pour Ressources T et l'ensemble de ses filiales (4 structures), vous serez amené (e ), dans le cadre de vos missions, à :

Accompagner les salariés en insertion des structures gérées par Ressources T

- Assurer, le recrutement des salariés en insertion en lien avec les opérationnels (sourcing, fiche de poste, grille évaluation, demande d'agrément, reporting prescripteur, animation évènements…)

- Organiser les cycles d'évaluation et animer les entretiens d'évaluation et/ou cadrage avec les opérationnels de sa structure de référence

- Monter des dossiers d'accès au logement, de demande de financement (permis, formation, etc) et traiter les problématiques sociales des salariés

- Coacher les salariés en insertion (définition des projets professionnels, recherche de stage, emploi, formation, respect des objectifs…)

- Saisir dans le logiciel dédié Insertion et tableaux de bord les événements /entretiens/ bilans

- Piloter les cycles de formations collectives et assurer l'administratif lié au demande de prise en charge auprès des OPCO

- Animer le partenariat (social, économique…)

- Respecter les process internes sur le recrutement, la formation et l'accompagnement des salariés en insertion

- Assurer des permanences sur les exploitations

- Remplacer sa ou ses collègues CASP RH en cas d'absence

Assister les opérationnels dans la gestion des ressources humaines

- Conseiller et assister les exploitations sur les questions/probléma

De par votre expérience et/ou votre formation initiale orientée insertion sociale et professionnelle par exemple, vous avez acquis une bonne connaissance des acteurs du territoire sur les thématiques de l'emploi et du champ social (logement, santé, finances, …). Vous souhaitez évoluer vers un poste conciliant la dimension insertion socio-professionnelle et RH ? Nous pouvons vous former à l'accompagnement en Ressources Humaines généraliste.

Au-delà de vos compétences techniques, vos qualités relationnelles et d'écoute font de vous un(e) pédagogue accompli (e). Autonome, rigoureux/se et organisé(e), vous appréciez la polyvalence nécessaire au bon accomplissement des tâches variées d'une PME. Vous maitrisez l'utilisation des supports informatiques (Excel, Word et logiciel dédié).

Vous êtes intéressé(e) par la perspective de rejoindre une entreprise qui a des valeurs humaines et par la possibilité de vous impliquer dans un projet économique et social