Chargé-e de mission Ressources Humaines

Présentation de l'entreprise:

Créée en 1987 et reconnue d’utilité publique en 1992, la Fondation Abbé Pierre agit pour que les plus défavorisés trouvent à se loger dignement et durablement. Ses missions sont le développement de réponses aux personnes mal-logé-e-s, le soutien aux opérateurs associatifs agissant contre le mal logement, l'expertise des politiques publiques de l'habitat et de la lutte contre les exclusions. Elle interpelle les pouvoirs publics et propose des partenariats d'action en faveur des mal-logé-e-s.

La Fondation recrute en contrat à durée indéterminée un-e Chargé-e de Mission Ressources Humaines.

Mission du poste:

Sous la responsabilité de la Responsable du Développement RH, et en lien avec l’équipe de la Direction des Ressources Humaines, le-la titulaire aura les missions principales suivantes :

-  Recrutement

- Recueillir les besoins auprès des managers et définir les profils de poste

- Rédiger les annonces, publier et sourcer des candidat-e-s

- Analyser les candidatures et réaliser les premiers entretiens avec les candidat-e-s, valider ou non leur passage dans l’étape entretien avec la Direction

- Préparer les éléments du contrat

- Être en relation avec les différents partenaires

- Suivre le tableau de bord

- Assurer une veille

    2. Formation

- Centraliser les besoins annuels issus des remontées des différents entretiens dans plan de développement des compétences, les analyser et proposer une priorisation en lien avec la stratégie et le budget

- Organiser les sessions de formations, gérer les inscriptions, et s’assurer de l’évaluation des formations

- Prendre en charge les formalités administratives et légales de la formation

- Mettre à jour et analyser les indicateurs nécessaires au pilotage de l’activité

- Conseiller les managers et les salariés sur les dispositifs existants

- Gérer les contrats d’alternance et les relations avec les écoles

- Participer aux campagnes liées aux entretiens annuels et professionnels

 3. Missions complémentaires

- Participer aux projets liés à la formation, gestion des compétences, marque employeur

- Prendre part à des activités transverses à la Direction, etc …

Profil recherché:

Profil :

De formation supérieure BAC+4/5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience de 4 ans minimum dans les domaines du recrutement, de la formation et de la gestion des compétences.

Vous avez de bonnes capacités relationnelles et appréciez d'être en lien avec différents types d'interlocuteurs. Vous êtes pédagogue et faites preuve de discernement. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité d’organisation, votre rigueur et votre réactivité. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve de curiosité et savez vous montrer pro-actif-ve. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office et avez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous respectez la stricte confidentialité des informations traitées et savez adopter une posture en adéquation avec vos fonctions.

Si vous adhérez à nos valeurs et vous reconnaissez dans ce poste, alors rejoignez nos équipes !

Poste de statut cadre, basé au siège (19ème arrondissement de Paris).

Rémunération en fonction du profil, prime de vacances, RTT, CET, télétravail, mutuelle, prise en charge de l’abonnement transport.

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation), par email, d’ici le 6 septembre.

Niveau d'éducation: BAC+4

Experience souhaitée: 2 - 5 ans

Contrat: Cadre

Région: Île-de-France