Contrôleur de Gestion Données Sociales F H

CWF qui sommes-nous ?

Depuis 50 ans, nous enchantons la mode pour enfants en développant les collections de marques premium et luxe : Aigle, BOSS, Chloé, DKNY, Givenchy, HUGO, Karl Lagerfeld, Kenzo kids, Lanvin, Marc Jacobs, Michael Kors, Sonia Rykiel, Timberland and Zadig&Voltaire …mais aussi nos marques en propre Billieblush, Carrément Beau et Charabia.

Du design à la commercialisation, nous traduisons le style iconique de chaque maison en pièces exclusives adaptées aux besoins spécifiques de chaque âge.

Notre mission ? Offrir le meilleur du style pour une enfance à la fois joyeuse, fraîche, chic et élégante.

Au sein de la Direction des ressources humaines, directement rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du personnel Groupe, vous êtes en charge de l'analyse des données sociales qui permettront à l'entreprise d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers. À ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes

Contrôle de gestion social

- Création des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, grèves, gestion des temps, mobilité...) et assurer un reporting mensuel des données groupe

- Recueil et analyse des informations et des données sociales quantitatives.

- Contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données sociales.

- Réalisation d'études spécifiques (égalité professionnelle, formation, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale...) sur un périmètre groupe.

- Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe

SIRH

- Évolutions, conduite de projets d'amélioration en relation avec les prestataires et éditeurs, contrôle des paramétrages, formation, …

Administration et Paie

- Afin de rester en lien avec les équipes opérationnelles paye, vous serez en charge d'un petit périmètre international d'environ 40 collaborateurs. En lien direct avec des cabinets locaux, vous êtes en charge des éléments suivants : contrats, avenants, absences, congés, maladies, fins de contrats, attestations, visites médicales...

De formation supérieure, type Bac +5 en finance-comptabilité, avec une spécialisation en RH, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire au sein d'un service RH ou d'un service contrôle de gestion.

Doté d'une parfaite maîtrise des outils de bureautique (Excel, Access, voire de certains outils statistiques), la connaissance d'un logiciel SIRH serait un plus.

Autonome, vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes passionné(e) par les chiffres et vous possédez une vraie curiosité intellectuelle pour résoudre les problèmes techniques.

Votre capacité d'analyse et de contrôle, rigueur, autonomie et force de proposition sont des atouts pour réussir sur cette fonction.

La maîtrise de l'anglais professionnel est impérative pour ce poste.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader sur son marché, pleine de projets et d'ambitions ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.