Gestionnaire RH H F

Fondée en 2002, par Grégoire Larché et Jean-Pierre Podgorski, NEWCLIP TECHNICS, société 100% française, conçoit, fabrique et commercialise, plusieurs gammes d'instruments et d'implants d'ostéosynthèse (des solutions de vis et de plaques), destinées à des applications d'orthopédie ou de traumatologie des membres inférieurs et des membres supérieurs pour le compte des chirurgiens d'établissements hospitaliers et cliniques dans le monde.

L'entreprise se distingue par sa gamme de produits très complète, ses solutions innovantes à usage unique adaptées à la chirurgie ambulatoire et un accompagnement inégalé des chirurgiens avec des implants customisés de dernière génération et des guides de coupe 3D et parfaitement adaptés à la morphologie du patient pour des opérations plus rapides, plus sures et plus efficaces. Les produits sont pensés et développés avec les chirurgiens experts pour répondre parfaitement aux techniques opératoires internationales.

Basée à Nantes, NEWCLIP TECHNICS est une PME industrielle innovante qui enregistre une croissance forte et continue supérieure à 20% par an et compte aujourd'hui plus de 200 salariés en France. Développée vers l'international NEWCLIP TECHNICS vend ses produits dans 50 pays, à travers son propre réseau de distribution et ses propres filiales export, aux Etats-Unis, en Allemagne, en Australie et au Japon.

Depuis la création du Groupe, les valeurs d'innovation, d'esprit d'entreprise, d'agilité et d'engagement ont toujours été au cœur de l'ADN. La société a également su s'entourer de femmes et d'hommes avec des profils et des métiers diversifiés qui font aujourd'hui sa force. C'est cette diversité et la croissance soutenue de l'activité et des recrutements (création de 70 postes en 3 ans) qui permettent de proposer aux équipes de vraies opportunités d'évolution de leur carrière.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et avec un lien fort avec l'équipe, vous serez en charge de gestion administrative du personnel du Groupe :

Gestion de l'administration du personnel

- Préparer l'arrivée administrative des salariés (DPAE, visite médicale, mutuelle, prévoyance, ...)

- Gérer les congés/absences des salariés

- Rédiger des contrats de travail et avenants

- Tenir le Registre Unique du Personnel et le logiciel RH à jour

- Préparer la sortie des salariés en instance de départ : solde tout compte, déclaration de sortie aux organismes sociaux, attestation pôle emploi, …

- Gérer les dossiers de prévoyance et les arrêts maladie

- Gérer les dossiers administratifs d'aide à l'embauche

- Effectuer les déclarations trimestrielles d'aide à l'embauche

- Tenir à jour les éléments « Qualité » : Fiche personnel, Liste du personnel, CV, …

Coordination de la paie

- Récolte mensuelle des éléments variables de paie

- Faire le lien avec le prestataire paie

- Vérifier les paies

- Effectuer les déclarations annuelles

Suivi des indicateurs RH

- Mise à jour des indicateurs (masse salariale, effectifs, ETP, absentéisme)

Vous pourrez également être amené(e) à participer aux projets RH du Groupe.

De formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins deux années d'expérience dans la gestion administrative du personnel. Au regard du développement du Groupe à l'international, une maitrise de l'anglais serait un plus.

Vous êtes rigoureux(se), bon(e) communicant(e), vous savez vous adapter à tout type de situation et vous avez envie de vous investir dans une équipe dynamique.

Vous êtes disponible dès que possible.

Si vous recherchez une expérience dans un environnement international et challengeant au sein d'une PME industrielle innovante qui enregistre une croissance forte supérieure à 20% par an, n'hésitez plus et postulez !