Chargé(e) d’accompagnement socioprofessionnel et RH F H

Leader de l'insertion par l'activité économique, le Groupe coopératif Ressources T participe à l'insertion professionnelle de personnes en difficulté par la mise en situation de travail. Envie 29, filiale du groupe, spécialisée dans la collecte et le réemploi d'appareils électroménagers et matériel médical, recrute un(e) Chargé(e) d'accompagnement socio-professionnel et RH. (création de poste)

En recherche permanente d'innovations sociales et économiques pour relever le double défi de la lutte contre l'exclusion et du combat pour la sauvegarde de l'environnement, nous cherchons des collaborateurs agiles et qui partagent notre quête de sens et les questions d'intérêt général.

Vous intervenez sur Envie 29 et Envie Transport Bretagne. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené (e ) à :

Accompagner les salariés en insertion

- Assurer, le recrutement des salariés en insertion en lien avec les opérationnels

- Gérer l'administration du personnel (dossier embauche, déclarations, contrats, saisie administrative..)

- Organiser les cycles d'évaluation et animer les entretiens d'évaluation et/ou cadrage avec les opérationnels

- Monter des dossiers d'accès au logement, de demande de financement (permis, formation, etc)

- Coacher les salariés en insertion (définition des projets professionnels, recherche de stage, emploi, formation, respect des objectifs…)

- Piloter les cycles de formations collectives

- Animer le partenariat (social, économique…)

Assister les opérationnels dans la gestion administrative et ressources humaines

- Gérer les dossiers administratifs selon les demandes du responsable de site

- Conseiller et assister les exploitations sur les questions/problématiques RH (recrutement, formation, disciplinaire…) en appui du responsable de site

- Coacher les équipes opérationnelles (responsable/chef d'équipe) sur l'organisation RH, harmonisation de pratiques RH, résolution de situations RH…

- Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (planification des entretiens d'évaluation, recueil des besoins, construction du plan de formation, suivi du plan de formation)

- Assurer les entretiens professionnels et entretien forfait jours

- Rédiger les contrats de travail et/ou avenants des permanents

- Veiller aux obligations légales dans le

Professionnel(le) de l'insertion , vous êtes intéressé(e) par la perspective de rejoindre une entreprise qui a des valeurs humaines et par la possibilité de vous impliquer dans un projet économique et social ?

Vous souhaitez évoluer vers un poste conciliant la dimension insertion socio-professionnelle et RH ?

Nous pouvons vous former aux ressources humaines généralistes.

Vous êtes autonome, rigoureux/se et organisé(e), vous appréciez la polyvalence nécessaire au bon accomplissement des tâches variées d'une PME.

Au-delà de vos compétences techniques, vos qualités relationnelles et d'écoute font de vous un(e) pédagogue accompli (e).

Vous avez une bonne connaissance des acteurs du territoire sur les thématiques de l'emploi, de la formation et du champ social (logement, santé, finances, …). La connaissance du secteur de l'IAE serait un plus.