Gestionnaire paie F H
| Ville/Code postal | Ile de France Seine-Saint-Denis Bobigny - 93000 |
| Raison sociale | Agence de Bobigny |
| No SIREN | 279300198 |
| Fonction | Ressources humaines - Formation |
| Type de contrat | CDD |
| Type d'emploi | Temps plein |
| Rémunération | de 25 000 à 35 000 € |
Seine-Saint-Denis Habitat est le premier acteur de l'habitat social du département. Avec un patrimoine de plus de 32 000 logements, nous sommes présents dans 30 des 40 communes de Seine-Saint-Denis. Attentif à la qualité de vie au sein des habitations, nous mettons toute notre expertise de bailleur, de rénovateur et d'acteur du développement social au service de nos locataires et du territoire. Nous œuvrons à répondre à l'expansion continue de notre activité et à offrir un service en amélioration continue à nos locataires. Pour ce faire, nous recherchons des personnes investies et dynamiques désirant apporter leur pierre à l'édifice aux côtés de nos 730 collaborateurs.
Rejoignez-nous !
Seine Saint-Denis Habitat, premier acteur de l'habitat social du département recrute un/e Gestionnaire paie et administration du personnel (Agent de maîtrise)
Sous l'autorité de la responsable Domaine « paie et administration du personnel », vous serez chargé/e du suivi de la paie et l'administration du personnel d'environ 150 collaborateurs de l'établissement dont certains sont fonctionnaires territoriaux et d'autres salariés de droit privé.
A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :
-Élaborer la paie des agents,
-Suivre la carrière des agents et l'ensemble des positions statutaires,
-Gérer les absences (congés, maladies,...) et assurer la gestion
administrative des absences longues et des accidents de service/travail,
-Constituer et suivre les dossiers administratifs des agents,
-Gérer les dossiers retraite,
-Gérer les dossiers perte d'emploi
-Gérer les prestations familiales, la mutuelle et la prévoyance
-Accueillir, informer et renseigner le personnel
Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.
Vous
justifiez d'un diplôme de gestionnaire paie et/ou d'une première
expérience réussie sur un poste similaire. Organisé/e, réactif/ve et
ayant un vrai sens du service public, vous savez prioriser vos missions
et travailler en toute autonomie.
