Chargé de développement RH F H

Le GE16 est un Groupement d'employeurs sous forme associative, crée il y a plus de 10 ans par des entreprises locales charentaises. En tant qu'acteur local, nous favorisons l'employabilité (CDI/CDD) sur le territoire, pour nos entreprises adhérentes. Nous recrutons tous types de profils d'experts pour notre réseau de 130 entreprises multi-sectorielles sous deux activités :

Mise à disposition : vous êtes salarié de notre groupement, et vous intervenez chez une de nos entreprise adhérente

Prestation de recrutement : vous intégrer en direct les effectifs de la structure

Pourquoi rejoindre votre Groupement d'employeurs ?

- Employabilité (CDI/CDD) : par le biais d'une GE16 ou de l'entreprises adhérente

- Flexibilité (temps plein, temps partiel ou temps partagé)

- Carrière : plan de formation, réseau de 130 entreprises charentaises, suivi d'intégration, bilan de parcours

- Culture : l'humain au cœur de nos priorités, diversité des profils (égalité F/H, travailleurs handicapés)

- Rémunération : négociation de votre salaire auprès de l'entreprises adhérente, CSE, mutuelle (50% prise en charge), prime de fin d'année, remboursement frais km, dématérialisation, EPI fournis

Une équipe permanente de 7 collaborateurs sont à votre disposition tout le long de votre parcours. Notre ambition : poursuivre notre développement sur le territoire avec de nouvelles entreprises adhérentes afin de vous accompagner vers la meilleure opportunité !

Bienveillance, accompagnement et expertise seront au rendez-vous

Idéalement située à 1h43 de Paris et 35mn de Bordeaux en train, la ville d'Angoulême vous séduira par sa qualité de vie et son ensoleillement typiques du sud-ouest. Venez découvrir ce cadre de vie idéal, sillonné par le fleuve Charente duquel émerge un bouillonnement culturel et créatif. ☀️

#AbsolumentAngoulême

Nous recrutons pour un groupe industriel reconnu à l'international, un Chargé de développement RH (F/H).

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe et dans un contexte de structuration et de digitalisation de sa politique RH, vous secondez le responsable développement RH sur les aspects transformation SIRH et Reporting & Gestion sociale.

SIRH :

Dans un contexte d'implémentation d'un nouvel ERP HR (Workday), vous intervenez en support du projet en assisant et en sécurisant les datas et données cœur du projet.

Vous travaillez également à la réalisation d'une cartographie métier et un grading des postes en lien avec le projet de la nouvelle classification de la convention collective (projet traité en amont, le sujet incombant à la partie SIRH étant le traitement et la mise en forme des datas pour les rendre « user friendly » auprès des salariés et managers.

REPORTING & GESTION SOCIALE :

En étroite collaboration avec la DRH Groupe et le DAF Groupe, ainsi que les RRH vous accompagnez l'entreprise à construire, mettre à jour et délivrer des reportings issus des données sociales et paies (reportings mensuels d'indicateurs, consolidations datas, automatisation process (bilan social, présentation CSE, etc.)

Poste à pourvoir dès que possible

Mission d'une durée d'un an, possibilité de renouvellement

Salaire selon profil

Belle opportunité / projet à pourvoir

Expert généraliste de la fonction RH, vous maitrisez la Paye et la Gestion du temps .

Une compétence généraliste RH (couvrant les budgets / suivi masse salariale / reporting RH) est requise ainsi qu' expérience réussie de la gestion de paie internalisée est indispensable (idéalement acquise sous CCN métallurgie).

Vous avez des compétences en paramétrage, création de requête mais également en reporting social : maîtrise de l'automatisation des données, KPI, avoir des connaissances en analyse...

Au plaisir de vous rencontrer !