Alternant(e) Marketing digital F H

Fondée en 2014, Conseil - Collecte - Communication, autrement nommée Trico, est une société de prestation de services dédiée aux associations humanitaires et de solidarité nationale ou internationale (ONG).

Notre spécialité est la communication et la collecte de fonds, plus particulièrement, l'organisation de missions de recrutement de donateurs réguliers en face à face.

A taille humaine, notre structure est conçue pour fournir des prestations de haute qualité à nos partenaires, et des conditions de travail valorisantes et épanouissantes à nos ressources humaines.

Trico recherche un(e) alternant(e) en communication. Le poste est à pourvoir dans nos locaux parisiens (9ème) pour un démarrage en Septembre 2022 et pouvant déboucher sur une embauche.

Le poste de chargé de communication propose des missions polyvalentes qui permettent de développer de multiples compétences dans différents domaines :

Description des missions

- Participation au développement de la stratégie e-marketing (étude de marché…)

- Création de contenu à forte valeur ajoutée (articles, guides, vidéos…)

- Améliorer le référencement de l'entreprise

- Participation active à la définition de la stratégie éditoriale

- Participation à la gestion et au déploiement des outils marketing

- Suivi et reporting des indicateurs fixés

- Veille stratégique

- • Soutien à la direction du développement et des systèmes d'informations.

Cette offre est accessible au niveau Licence et Master. L'aisance relationnelle, le travail en équipe et le sens de l'organisation sont des atouts majeurs dans la réussite de ces missions.

Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature pour que nous puissions en apprendre davantage sur vous !

Contrat :

- 6 mois minimum

- Du Lundi au Vendredi

Rémunération et avantages :

- Rémunération : en fonction des grilles tarifaires légales (durée du contrat et niveau du diplôme)

- Titre Restaurant : 10,00 € dont 5,55 € pris en charge par l'employeur

- Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50% par l'entreprise)

- Prévoyance (prise en charge à 100 % par l'entreprise)

- Abonnement transport (pris en charge à 50% par l'entreprise)

Rémunération supplémentaire :

- Heures supplémentaires majorées

- Primes

- Capacité rédactionnelle

- Bon niveau en anglais

- Aisance relationnelle

- Travail en équipe

- Sens de l'organisation