Développeur Back-end F H

Steeple est une scale-up en hyper croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne “Phygital”.

Notre mission est de fédérer l'entreprise et de renforcer la cohésion d'équipe en permettant le partage intelligent d'informations au sein des organisations, sans discriminer les salariés les moins connectés.

Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d'informations sur la culture Steeple ici.

Dans cette grande aventure d'hypercroissance, nous recherchons un développeur Back-End qui aura pour mission de devenir un véritable pilier au sein de notre équipe produit avec Erwan ou encore Morgan.

A ce titre, tu auras pour missions de :

- Développer de nouvelles fonctionnalités : conception, architecture, et implémentation en respectant les bonnes pratiques de développement

- Convertir les besoins exprimés par le PO en implémentation technique

- Challenger les propositions d'implémentations technique

- Optimiser l'existant afin de faire face à la demande croissante (scalabilité)

Le poste est basé à Rennes ou en Full remote, en CDI et à pourvoir immédiatement

Le profil recherché

Pour accomplir toutes ces missions nous attendons :

- Au moins 3 ans d'expérience dans le développement d'applications web back-end

- Une maîtrise de Ruby /Rails est un plus

- Un esprit bienveillant et ouvert

- Une forte autonomie dans le travail au quotidien

- Une réelle passion pour les challenges techniques !

Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

- Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Thomas, chargé de recrutement

- Étape 2 : Entretien avec Erwan le lead développeur Back

- Étape 3 : Mise en situation

- Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur

La vie au travail

Parce que chez Steeple nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple:

- Une grille de rémunération performante, transparente et agile basée uniquement sur les compétences

- Une super mutuelle : Alan

- Flex office, hybride working et horaires flexibles (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu'on travaille dur)

- Une Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)

- Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer

- L'ambition d'être toujours meilleur

Si tu as hâte de rejoindre l'aventure Steeple et vivre des parties de babyfoot ou de fifa endiablées (si tu es plutôt mario kart ou jeux de société, ça marche aussi), partage nous ta candidature !

A très vite, Thomas !