Chargé de relations entreprises F H

En tant que Groupement d'Employeurs, la rencontre avec les candidats, les entreprises et les salariés est un élément essentiel de notre démarche qualité. Il est donc essentiel de prendre le temps pour trouver les bons candidats, écouter les adhérents, bien comprendre les stratégies des uns et des autres afin de bien recruter et pérenniser l'emploi. C'est le rôle du chargé de relations entreprises au sein d'AGE.

Rattaché au directeur, vous avez pour principal mission de développer et fidéliser votre portefeuille adhérents (entreprises) et être le garant de l'adéquation du profil candidat avec les besoins de l'entreprise.

Vous êtes une ressource clé dans la relation adhérent-salarié et vous garantissez le suivi et le conseil sur la partie recrutement et évolution de compétences.

Vous accompagnez les adhérents dans leurs recherches de compétences à temps partagés : définition et positionnement du poste, recherches et recrutements des candidats, suivi de l'intégration dans le poste, etc.

Développer les maillages ou les compléments d'heures de nos salariés.

Vous devrez également promouvoir le groupement d'employeurs auprès des candidats et entreprises notamment lors d'évènements (Salons, forums, club d'entreprises, job dating…) et animer les réseaux sociaux.

Vous validez la faisabilité et la complétude des dossiers d'embauche conventionnelle et réglementaire du contrat et transmettez les éléments au service RH.

Vous avez le sens du contact et de l'écoute et une réelle capacité à vous adapter à différents interlocuteurs.

Vous avez un profil tout terrain. Vous êtes capable de vous adapter rapidement et de jongler entre la relation entre les entreprises et celle avec les candidats et salariés.

Vous savez gérer les priorités et vous adapter à des variations du rythme de travail.

Vous maitrisez le processus de recrutement et avez de bonnes connaissances en Ressources Humaines.

Vous êtes autonome avec une vraie rigueur administrative/commerciale.

APTITUDES ET QUALITES REQUISES - Capacités relationnelles développées. - Capacité à animer des Ateliers collectifs, et des réunions. - Force de conviction. - Capacité à travailler en réseau, et en équipe. - Bonnes capacités rédactionnelles. - Rigueur, Méthodologie et réactivité. - Capacités travail en autonomie.

PROFIL RECHERCHE

- Idéalement expérience significative des relations entreprises (recrutement et prospection),

- Formation/Diplôme et qualifications nécessaires : Bac +2 souhaité

- Maîtrise des outils informatiques et de bureautique.

CONTRAT

Remplacement congé maternité

CDD de 6 à 8 mois à partir de mi septembre.

Temps partiel 80% possible.