Agent de propreté h f centre ville la rochelle
Ville/Code postal | Poitou-Charentes Charente-Maritime Salles sur Mer - 17220 |
Raison sociale | ABER PROPRETE AGENCE LA ROCHELLE |
No SIREN | 42371293400151 |
Fonction | Commerce et prestation de proximité |
Type de contrat | CDD |
Type d'emploi | Temps partiel |
Depuis 1975, ABER Propreté est une entreprise bretonne familiale et indépendante, qui fait du nettoyage industriel son cœur de métier.
Avec 34 agences réparties sur le territoire national, nous nous construisons chaque jour grâce à des femmes et des hommes de terrain reconnus pour le professionnalisme.
Nous accordons une importance particulière à la proximité et la personnalisation de nos services. Ainsi, nous veillons à la satisfaction et la fidélisation de nos clients en leur apportant des prestations de qualité.
Vous avez l'opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine où la bonne humeur est le rythme de travail quotidien de nos collaborateurs !
Alors qu'attendez-vous pour rejoindre l'agence de La Rochelle ?
Poste en CDD renouvelable avec possibilité en CDI
Sous la responsabilité de votre Animateur d'Exploitation et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre:
- Organiser le chantier;
- Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie.
- Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers;
- Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles;
- Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation;
Lors de votre intégration, nous vous proposons une formation ainsi qu'un accompagnement.
Vous avez idéalement :
- Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste similaire;
- Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe
- Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation
- Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien.
Nous vous proposons sur votre poste flexibilité et autonomie, une rémunération attractive, une mutuelle et une prévoyance.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, l'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap