Chef d'équipe H F
Ville/Code postal | Poitou-Charentes Deux-Sèvres Prahecq - 79230 |
Raison sociale | ABER PROPRETE AGENCE THOUARS |
No SIREN | 42371293400151 |
Fonction | Commerce et prestation de proximité |
Type de contrat | CDI |
Type d'emploi | Temps plein |
ABER Propreté est une entreprise, qui fait du nettoyage industriel son cœur de métier.
Avec 37 agences, nous nous construisons chaque jour grâce à nos collaborateurs reconnus pour le professionnalisme. Ainsi, nous veillons à la satisfaction et la fidélisation de nos clients en leur apportant des prestations de qualité.
Venez rejoindre une entreprise à taille humaine où la bonne humeur est le rythme de travail quotidien de nos collaborateurs!
Sous la responsabilité de votre Animateur d'Exploitation et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre :
- Gérer une petite équipe
- Organiser le chantier;
- Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie;
- Respecter, appliquer et faire appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers;
- Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles et des contrôles qualités fournies;
- Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation;
- Réaliser le suivi des stocks et des approvisionnements;
- Réaliser des techniques de rénovation de sols spécifiques;
- Animer la relation clientèle afin de garantir la satisfaction et la fidélisation client.
Vous travaillerez selon un planning préétabli en accord avec votre responsable hiérarchique.
Lors de votre intégration, nous vous proposons une formation ainsi qu'un accompagnement.
Vous avez idéalement :
- Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste de chef d'équipe;
- Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe
- Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation
- Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien.
Nous vous proposons sur votre poste flexibilité et autonomie, une rémunération attractive, une mutuelle et une prévoyance.
Dans le cadre de sa politique de recrutement et conformément à la réglementation, à compétences égales, une priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap.