Employé(e) libre service - 1 mois F H

Aménagé dans un cadre exceptionnel à deux pas de l'océan, le Yelloh Village « Les Grands Pins » propose différentes formes d'hébergements allant de l'emplacement de camping aux cottages Premium, dans un cadre naturel préservé, entre dunes et pins. Côté équipements et activités, le domaine dispose d'un bel espace aquatique, d'une piscine Zen réservée aux adultes, d'un bar, de deux restaurants, de points de vente à emporter, d'un supermarché, d'un spa, de clubs enfants, de plusieurs terrains de sports, etc. … pour satisfaire et « enchanter » une clientèle familiale et internationale.

Réputé pour la qualité de ses prestations et de ses services, classé n°7 des meilleurs campings de France par le guide ADAC, toute l'équipe des Grands Pins est fière de partager l'esprit Yelloh Village et d'afficher chaque année d'excellents retours de satisfaction de la part des vacanciers,

Intégrer l'équipe des Grands Pins, c'est adhérer à ses valeurs de professionnalisme, d'authenticité, d'enthousiasme et devenir un véritable « artisan du bonheur »…

Prêt à participer à une belle aventure humaine le temps d'une saison ?

En tant qu'employé(e) libre service, tu participeras au bon fonctionnement ainsi qu'à la bonne tenue du supermarché.

Plus concrètement, tes missions :

- Assurer la mise en rayon des produits alimentaire et non alimentaire

- Participer à la refont régulière des facings

- Assurer les encaissements au supermarché et à la boulangerie

- Participer aux déchargements des différentes livraisons de produits

- Vérifier quotidiennement les DLC et DLUO dans chaque rayon

- Connaître les techniques de vente et de commercialisation

- Savoir tenir une caisse

- Être organisé(e), rigoureux(se)

- Savoir faire un facing

- Sens du service client et aisance relationnelle

- Savoir communiquer et travailler en équipe

Pourquoi travailler chez nous ?

- Contrat à temps plein de 35 heures/semaines

- Possibilité de logement individuel sur place avec participation de 5€/nuit

- Primes de satisfaction clients allant jusqu'à 150€ nets/ mois.

- Les heures de travail sont comptabilisées avec une badgeuse, les heures supplémentaires sont récupérées.

- Possibilité d'utiliser les infrastructures du camping en dehors de ses horaires de travail

- Possibilité de repas sur place au tarif spécial saisonnier à 6€

- Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur