Assistant Formation F H

CORALLIS s'efforce depuis 30 ans d'accompagner au travers de nos différentes entités les personnes éloignés de l'emploi.

Dans un contexte d'évolution, nous sommes à la recherche d'un Assistant Formation (F/H) basé sur notre agence à Toulouse (31).

Nous proposons un accompagnement vers la réussite avec la construction de parcours individualisés.

Rejoignez-nous !

Nous recrutons en CDI (Temps Plein) un(e) Assistant(e) de Formation (H/F), directement rattaché(e) au Responsable du Centre de Formation.

L'Assistant(e) Formation sera progressivement chargé(e) des missions suivantes :

- GESTION :

- Suivi administratif des inscriptions et des dossiers stagiaire (initiés par nos centres de Formation Professionnelle)

- Gestion des contrats d'apprentissages et de professionnalisation.

- Organisation et logistique des prestations de formation (plannings, organisation des salles...).

- Gestion et coordination des informations en lien avec les centres de formation.

- ACTION DE FORMATION :

- Suivi des relevé d'heures, absences, entrées et sorties des apprenants.

- Préparation à l'Emploi (PEO / PEOI).

- Bon de commandes.

- Logistique de formation.

- GESTION FINANCIERE :

- Rémunération des stagiaires.

- Dossier d'aide pour les stagiaires (action logement...).

- Gestion CPF (Compte Personnel de Formation).

- ADV des prestations de formation (devis, facturations...).

De nature curieuse, vous aimez lire et vous ternir au courant de l'actualité et des marchés publics. Vous êtes capable d'être synthétique et méthodique mais aussi autonome, organisé(e) et rigoureux(euse). Vous avez en outre l'esprit d'équipe et le sens des responsabilités et vous êtes unanimement reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

De formation :

- BAC +2/+3 : ADMINISTRATION / RH

Avantages :

- Remboursement transport en commun 50% / Titre restaurant.

- Participation et Intéressement (selon critères et ancienneté).

- 11 jours de RTT

- Challenges équipes.

Avantages non chiffrés :

- Une équipe dynamique et motivée (pas de babyfoot, mais une vraie cohésion et du travail à plusieurs pour atteindre des objectifs communs).

- Un accompagnement à la prise de poste.

- Parcours d'intégration personnalisé, formation interne en e-learning, etc...

- Des objectifs atteignables.

- Un manager bienveillant et proche de ses équipes, le tout dans un groupe ancré dans des valeurs assumés et humaniste.